LinkedIn・ワンキャリア・LeINの3社合同で、新卒採用振り返りイベントを開催します。題して、「2021年に向けて変えるべき3つの古い習慣」！

新卒採用は年々変化が起きており、従来の求人広告を出し、合説に出展し同じ説明を繰り返すといった、広告や労働時間に依存した採用手法が立ち行かなくなり、「超早期化」「通年化」「オンライン化」といった流れにどれだけ対応できているかが、新卒採用のカギとなってくるようになりました。

これからの新卒採用の在り方や学生の動向について、ワンキャリア社の寺口氏とリンクトイン・ジャパン社のヤン氏をお迎えし、ディスカッションをしていただきます。

こんな方にお勧めです。

・学生の仕事選びについて、コロナ禍でどのように変化したかを知りたい。

・大型フェアやサイトでの一括採用から脱却し、採用活動の生産性を上げたい。

・新卒採用を変えないといけないのは分かっているが、変え方が分からない。

・新卒のメディアやコンテンツ選びに悩んでいる。

・SNS採用に興味がある。

セミナー概要　～2021年に向けて変えるべき３つの古い習慣～

登壇者ご紹介

リンクトインジャパン
Account Executive　Ray Yang（楊 顓領）氏
台湾出身。日系メーカーの海外支社の営業部門を経て、新卒ソフトウェアエンジニアの採用に従事。年間120人の採用を5人チームで計画、実行。現在は日本の企業向けにリンクトインのデータ、ソリューションの活用提案するかたわら、学校・学生向けに新しいキャリア、働き方のを紹介している。

ワンキャリア
経営企画室 PR Director　寺口 浩大氏
1988年兵庫県伊丹市出身。京都大学工学部卒。リーマンショック直後に三井住友銀行で企業再生、M&A関連業務に従事し、デロイトトーマツグループなどを経て現職。現在は経営企画とパブリックリレーションズ全般に関わる。ジョブマーケット透明化のムーブメントを仕掛けるほか、コラム連載、カンファレンス登壇などブランドコミュニケーション全般を手掛ける。また、日本最大級のYouTube企業説明会「ONE CAREER SUPER LIVE」の企画にも携わる。共著に『トップ企業の人材育成力』。

レインエコノミックグラフ研究所
CEO 芦川 由香（モデレータ）
愛知県出身。岐阜大学農学部卒業後、電力系IT企業でソフトウェア開発を経験。その後リクルートキャリアに転職し、IT領域の採用コンサルタントとして企業と転職希望者を支援。2019年にLinkedInビジネスパートナー企業の同社を設立。LinkedInラーニング認定講師/LinkedIn認定リクルーター。

皆様のご来場をお待ちしています。