ダイレクト採用やエンジニア採用にお困りではありませんか？
採用においてこんな悩みはありませんか。
・ITエンジニアの採用に苦戦している。
・即戦力の人材を採用したい。
・ダイレクト採用を強化したい。
・新しい採用ツールを試したい。
・グローバル採用に興味がある。
そんなお悩みをLinkedInで解決できます。
LinkedIn（リンクトイン）は
優秀なビジネスパーソンやエンジニアにダイレクトにスカウトを送ることで
ダイレクト採用比率の向上や採用コスト低減を実現できるビジネスSNSです。
優秀なビジネスパーソンやエンジニアにダイレクトにスカウトを送ることで
ダイレクト採用比率の向上や採用コスト低減を実現できるビジネスSNSです。
株式会社レイン（LeIN）はLinkedInオフシャルパートナーとして
LinkedInの導入アドバイス・導入後の運用支援・HRコンサルティングサービスを提供しています。
LinkedInは国内250万人の登録者規模を誇るビジネスSNSです。
LinkedInは国内250万人（世界では約7億人）が登録するビジネス特化型のSNSで、登録者は仕事やキャリアに関する情報を取得したり交換する場として利用しています。
スカウト・求人掲載・広告掲載・採用市場分析の４つの機能が用意されており、データを用いた戦略的なダイレクト採用を行うことができます。
LinkedInを活用することで、紹介会社や媒体に使っていた採用コストを削減できノウハウも自社内に残すことが可能です。また、転職健在層のみならず潜在層にも直接アプローチすることができます。
法人ライセンスについて
LinkedInの採用に関する有料法人ライセンスには主に３つの機能があります。
1. 採用ブランディングのための会社ページ作成機能
2. スカウト送信機能
3. 求人掲載機能
[LinkedInを使用した採用のメリット]
1. スカウトの返信率が高い（約15~20%)
2. 決定課金なし
3. 転職潜在層にも直接アプローチすることができる
オフィシャルパートナーが導入・運用をサポート
LinkedIn Official Partner
株式会社LeINはLinkedInオフシャルパートナーとして
導入アドバイス・導入後の運用支援・HRコンサルティングサービスを提供しています。
LinkedIn導入支援
御社の採用状況をお伺いしながら、LinkedInの採用が合うかどうかを診断。活用方法についてアドバイスします。
LinkedIn運用のコンサル
LinkedInを軸に置いた採用設計・採用ブランディング・採用担当者教育・採用分析など、コンサルテーションを行います。
LinkedInでのアルムナイ運用
LinkedInにはグループ作成機能があります。グループ機能を使ったアルムナイグループやコミュニティの設計・運用を行います。
LinkedIn採用の運用支援
スカウト業務・求人作成・会社ページ作成など、LinkedInを導入頂いた後の採用業務代行を行います。
LinkedIn広告運用
LinkedIn上に、採用広告や製品広告を出稿することができます。コンテンツ企画・運用代行を行います。
その他、採用支援
LeINはIT系職種の採用を得意としています。LinkedIn以外にもエージェントコントロールや他スカウトチャネルの利用など、様々な採用チャネルを使用した採用コンサルティング・代行実績があります。
お客様の声
地方勤務のITエンジニアを3ヵ月で採用成功。
ITエンジニアの採用を加速させる必要があり、LinkedInを活用しました。地方採用で難しい採用となることを覚悟していましたが、スカウトを開始して僅か3ヵ月で内定し、無事ご入社いただくことができました。他にもデータサイエンティストやプロジェクトマネージャーなど様々な職種での採用に活用をしています。他の媒体にはいない人材に出会えることがLinkedInの魅力だと感じています。
採用担当 加藤
採用ブランディング強化および優秀人材のダイレクト採用を実践。
①ダイレクト採用強化および②採用市場における自社のブランディングを強化したいと考えている中でLinkedInを知り興味を持ちました。LinkedInの基本はスカウト媒体ではなくSNSなので、資産（コンテンツとファン）を蓄積していくことでより効果的 かつ 長期的な活動ができることに期待しています。
採用責任者 前平
よくある質問
Q. LinkedInは海外人材の採用に使うツールではないのですか？
A. LinkedInを導入される日本企業のほとんどは日本国内の人材採用に使用しています。もちろん、国外の人材採用に使用することも可能です。
Q. 導入企業はどのような企業が多いですか？
A. 業界/職種問わずダイレクト採用を強化したいとお考えで、年間10名以上の採用を計画している企業様がダイレクト採用ツールの１つとして導入頂くケースが多いです。
Q. 有料のライセンスと無料のライセンスの違いは何ですか？
A. 有料ライセンスでは会社ページに詳細ページを持つことが出来たり、求人を掲載したり、繋がりのない相手にスカウトメールを送ることができます。また有料ライセンスは管理機能を使用することができますので、フォルダ別に候補者を管理したり採用アクティビティを分析することができます。
Q. 自社の採用にマッチするか知ることはできますか。
A. LinkedInには日本国内の登録者だけでも250万人以上存在し、営業・マーケティング・コンサルタント・ITエンジニアなど様々な職種の登録者が存在します。より細かく、自社の採用要件に合うかどうかを確認したい場合はお問合せください。実際の画面をお見せしながら一緒にサーチすることが可能です。
LeIN Inc.