DXを形骸化させない！現場で求められるエンジニア採用と活用戦略
DXを形骸化させない！現場で求められるエンジニア採用と活用戦略 -2025年4月8日（火）web開催- 近年、多くの企業がDXを推進していますが、その過程で「DX人材」の定義が曖昧になり、形骸化してしまうケ…
安野たかひろ氏と語る「生成AI・DX」がもたらすエンジニア採用の未来
安野たかひろ氏と語る「生成AI・DX」がもたらすエンジニア採用の未来 -2025年3月26日（水）web開催- 生成AIの進化とデジタルトランスフォーメーション（DX）が、エンジニア採用の現場に大きな変革をもたらしていま…
採用担当者が知っておくべき、AI市場のトレンド最前線 〜総額120億円を運用するVCのキャピタリストが語る〜
総額120億円を運用するVCのキャピタリストが語る ～採用担当者が知っておくべき、AI市場のトレンド最前線～ -2025年2月27日（木）web開催- AI（人工知能）市場は急速に拡大し、2025年には世界規模で約2,0…
【ハッカズーク×レイン 代表対談 vol.4】ホールディングス化で目指すこと
11月より始まったレイン代表芦川とハッカズーク代表鈴木の対談インタビューも、いよいよ今回でラストです！ 本日は、第四弾として「ホールディングス化で目指すこと」をお届けします！ 第一弾：なぜ経営統合に至ったのか ※11/6…
【ハッカズーク×レイン 代表対談 vol.3】レインは、なぜハッカズークを選んだのか？
11月より始まったレイン代表芦川とハッカズーク代表鈴木の対談インタビュー。 前回「ハッカズークは、なぜレインを選んだのか？」に引き続き、 今回は第三弾として「レインは、なぜハッカズークを選んだのか？」お届けします！ ▼イ…
【ハッカズーク×レイン 代表対談 vol.2】ハッカズークは、なぜレインを選んだのか？
11月より始まったレイン代表芦川とハッカズーク代表鈴木の対談インタビュー。 先週に引き続き、第二弾「ハッカズークは、なぜレインを選んだのか？」をお届けいたします。 第一弾：なぜ経営統合に至ったのか ※11/6公開 第二弾…
【ハッカズーク×レイン 代表対談 vol.1】なぜ、経営統合に至ったのか？意思決定の裏側に迫る。
この度、レインはハッカズークとの経営統合を発表しました。 エンジニア・DX人材の採用支援サービスを提供するレインと、 アルムナイ領域でワンストップソリューションを提供するハッカズークが経営統合することで、 新しい「入り口…
【採用手法解説】ダイレクトリクルーティングとは？人材紹介や求人広告との違い
ダイレクトリクルーティングは、従来の人材紹介や求人広告とは異なり、企業が求める人材に直接アプローチする採用手法です。近年、採用難が深刻化する中で「攻めの採用」として注目を集めており、その需要は増加傾向にあります。 この資…
元外資系人事が語る！DR変革成功事例と日系企業での挑戦～プロジェクトMXシリーズ ～
元外資系人事が語る！DR変革成功事例と日系企業での挑戦 ～プロジェクトMXシリーズ～ -2024年11月27日（水）リアルセミナー開催- 現在、日本での採用活動においては転職希望者に対して求人数が上回っており、求職者の…
【リアルセミナー/オンライン同時開催】〜優秀なタレント人材と繋がるカギ〜 アルムナイ・リレーションシップの構築と価値づくり
【ハッカズーク×LinkedIn×LeIN】 〜優秀なタレント人材と繋がるカギ〜 アルムナイ・リレーションシップの構築と価値づくり -2024年10月10日（木）リアルセミナー/オンライン同時開催- ※9月2日に開催を予…
