これからLinkedInを始める人に。LinkedInビジネスパートナーが解説する使い方
こんにちは。LinkedInのビジネスパートナーをしています。アメリカやヨーロッパではFaceb…
～イベントレポート～ 採用ブランディング事例について_メドレー社加藤氏に登壇いただきました。
2/12（水）、採用ブランディングをテーマにLinkedInイベントを開催。メドレー社の加藤氏にご登壇いただき…
【第2回】LinkedIn活用講座 LinkedInを使った採用広報勉強会を開催します。
ＨＲ担当者様向け勉強会「LinkedInを使った採用広報勉強会」を 3月12日 (木)に開催予定でしたが、現在…
【満席御礼】採用ブランディングの真髄を知る。 ～メドレー社の具体事例に学ぶ～
12月に上場を果たした話題の医療系ベンチャー、株式会社メドレー執行役員・加藤恭輔氏をお招きして、…
採用オウンドメディア運用とリファラル採用
こんにちは、レインエコノミックグラフ研究所の山口です。 皆様は、「採用オウンドメディア」という言葉を聞いたこと…
LinkedInを活用した採用ブランディングの体制構築・戦略策定
こんにちは、レインエコノミックグラフ研究所の山口です。 LinkedInを採用ツールとして使用したことがある人…
新卒エンジニア採用における留意点とアドバイス
こんにちは、レインエコノミックグラフ研究所の山口です。 エンジニアの需要が高まっている現在、新卒でエンジニアを…
新卒採用のブルーオーシャン！LinkedInを活用した優秀学生採用セミナー ゲストスピーカー_株式会社東芝
年々激化している新卒採用マーケットは、20卒では大卒求人倍率が1.83倍と、企業の採用難が続いています。変化す…
エンジニアから見たHR業界 – リファラル採用編
こんにちは、レインエコノミックグラフ研究所の山口です。 エンジニアの求人数がエンジニアの数を超えているとも言わ…
エンジニアが企業選ぶ際の３つのポイント（採用選考時）
こんにちは、レインエコノミックグラフ研究所の山口です。 先月の公開されたdodaの転職求人倍率レポートでは、エ…