採用オウンドメディア運用とリファラル採用
こんにちは、レインエコノミックグラフ研究所の山口です。 皆様は、「採用オウンドメディア」という言葉を聞いたこと…
LinkedInを活用した採用ブランディングの体制構築・戦略策定
こんにちは、レインエコノミックグラフ研究所の山口です。 LinkedInを採用ツールとして使用したことがある人…
新卒エンジニア採用における留意点とアドバイス
こんにちは、レインエコノミックグラフ研究所の山口です。 エンジニアの需要が高まっている現在、新卒でエンジニアを…
新卒採用のブルーオーシャン！LinkedInを活用した優秀学生採用セミナー ゲストスピーカー_株式会社東芝
年々激化している新卒採用マーケットは、20卒では大卒求人倍率が1.83倍と、企業の採用難が続いています。変化す…
エンジニアから見たHR業界 – リファラル採用編
こんにちは、レインエコノミックグラフ研究所の山口です。 エンジニアの求人数がエンジニアの数を超えているとも言わ…
エンジニアが企業選ぶ際の３つのポイント（採用選考時）
こんにちは、レインエコノミックグラフ研究所の山口です。 先月の公開されたdodaの転職求人倍率レポートでは、エ…
【採用担当必見！】エンジニアが転職で重視する視点
こんにちは、レインエコノミックグラフ研究所の山口です。 近年、エンジニアの需要と供給のミスマッチの激化が原因で…
【イベントレポート】LinkedInユーザーグループ会 「効果的なダイレクトリクルーティングの仕方～採用課題あるある編～」
こんにちは！レインエコノミックグラフ研究所の小口です。 先日（7月10日）、目黒にある株式会社アカツキのオフィ…
【イベントレポート】OMRON・Origamiダブル登壇！ ~ITエンジニア採用の秘訣公開イベント vol.2~
はじめまして。レインエコノミックグラフ研究所の芦川です。 本日は7月3日（水）に開催された「ITエンジニア採用…
『ITエンジニア採用の秘訣公開イベント』事前インタビュー ～オムロン株式会社～
7月3日に開催予定の『ITエンジニア採用の秘訣公開イベント』に先んじて、オムロン株式会社の人事担当 田那村俊也…