～カルチャー変革。ジョブ型雇用。
待望のリアルイベント開催となります。企業様の「戦略人事のトレンド」を学ぶLinkedIn共催セミナーを、120年の歴史を持ち、そして今、大変革期を迎えているNECさんをお招きし、開催します。中期経営計画の柱に「社内カルチャーの変革」を掲げ、「ジョブ型人材マネジメント」の導入、「人への投資」を推進してきました。採用においても、キャリア採用は5年で10倍の人数に、新卒採用人数を超える規模にまで拡大してきました。その舞台裏で起きている変革のリアルを皆さんとともに学びたいと思います。
NECのキャリア採用チームを率いるのが、今回ご登壇いただくタレント・アクイジショングループディレクターの大橋康子氏。今強化されているダイレクトリクルーティング推進の裏話もお話いただきます。優秀層獲得に向けてダイレクトリクルーティングとしてこれまで取り組んできたこと、変革を迎えるNECの「今」の認知、母集団形成、採用候補者に合わせ現場を巻き込んだ選考体験のつくり方など、採用戦略やその推進のリアルを語っていただきます。
皆さまのご質問に答えるために、パネルディスカッションの時間もご用意しています。イベントの最後には、懇親会も用意していますので、リアル対面での交流を皆さんお楽しみください。
「データ・ドリブンな採用とその採用チャネル戦略」
「ダイレクトリクルーティング・SNS採用を推進するうえで大事にしているポイント」
「採用戦略に合わせた採用チームのつくり方、育て方」
「LinkedInで実現できたこと／取り組みと今後やりたいこと」
などにご関心のある企業人事・経営者の皆様に奮ってご参加いただけると嬉しいです。
また当日はリンクトイン・ジャパン國方雄大氏 より「LinkedInを活用した採用のトレンド」、「データより読み解ける採用活動における取り組むべき打ち手」についてもお話いただき、LinkedIn活用を考えている皆さんにとってもTipsとなるお話をお届けします。
※参考記事：即戦力人財獲得のノウハウを公開／Ridgelinez社具体事例から学ぶ NECの挑戦。キャリア採用が5年で10倍に、 2024年6月28日(金) 18:30 開場19:00～21:00 東京ミッドタウン（港区赤坂9-7-1） １、開会挨拶 無料となります。 ※当日の詳細については、お申込受付後に別途メールにてご案内いたします。 【ゲストスピーカー】 ■日本電気株式会社 人材組織開発統括部 タレント・アクイジショングループ ディレクター 大橋康子氏 営業からキャリアをスタートし、新卒やキャリア採用媒体の立上げ・制作に関わる。 ■リンクトイン・ジャパン株式会社 タレントアカウントディレクター 國方雄大氏 大学卒業後、日本IBMでエンタープライズ企業のセールスに従事。 【モデレーター】 ■株式会社レイン（LeIN）代表取締役 芦川由香 大学卒業後、ITエンジニアを経験したのちにリクルートに転職し企業と転職希望者を支援。 皆様のご来場をお待ちしています。 
※参考記事：採用に繋がる！LinkedIn上での人事のパーソナルブランディングイベント
～カルチャー変革。ジョブ型雇用。日時
開催場所
※詳細場所は参加お申し込み後にご案内させていただきます当日のタイムスケジュール
２、NEC社大橋氏からのプレゼンテーション
３、LinkedIn社國方氏からの LinkedIn事例共有プレゼンテーション
４、LeIN芦川からの採用Tips共有プレゼンテーション
５、パネルディスカッション
６、懇親会 ※LinkedInリクルーターライセンスデモセッションブースを用意参加費
セミナー概要
日時 2024年6月28日(金)開場18:30 19:00～21:00 場所 東京ミッドタウン（港区赤坂9-7-1） 定員 限定５０名 （応募多数の場合は抽選となる可能性がございます。） 対象 採用担当者、経営者、役員の方、自社採用に関わる現場の方に限ります。(※同業他社の方は、お断りさせて頂いております。) 主催 日本電気株式会社、リンクトイン・ジャパン株式会社、株式会社レイン(LeIN） 問い合わせ 株式会社レイン(LeIN）
セミナー運営事務局 info@lein.co.jp備考 ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。
■共同利用の目的
個人情報の取り扱いについて
LinkedInのプライバシーポリシー（https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy）
■共同利用する項目
会社名・御担当者様氏名・部署・役職・メールアドレス・電話番号
■今回の共同利用の範囲
株式会社レイン
個人情報保護方針：https://lein.co.jp/privacy-policy/登壇者ご紹介
人事採用コンサル・アウトソーシング企業を経てインハウス人事へ転向。
LINE株式会社にて中途採用、HRBPリードの経験を積み、2021年よりNECにてキャリア採用のディレクターに従事。
その後、日本マイクロソフトでグローバルアカウントセールスを経験。
IT業界で15年の営業経験を積んだのち、ベンチャー企業で組織開発と人材育成のコンサルタントとして活躍。
2023年にLinkedIn Japanに入社し、大手企業の採用と育成を支援。コーチングの国際資格を保有。
2019年にリンクトインのオフィシャルパートナー企業、株式会社レインを設立。
大手メーカー、IT企業、スタートアップ企業の採用ブランドのコンサルティングを手掛ける。
リンクトインを用いた戦略を得意とし、新卒・中途採用のブランディング実績を持つ。
LinkedInラーニング認定講師、LinkedIn認定リクルーター。
こんな方にお勧めです。
・急拡大する採用ニーズに対し大きな採用戦略転換を求められている。
・ダイレクトリクルーティングに取り組むものの、自社の採用ニーズに応えきれていない。
・採用ブランドのリブランディングを進め、ミッションやビジョンに共感する人材にリーチしたい。
・採用戦略に合わせた採用チームのつくり方や育て方を知りたい。
・自社の魅力／他社との差別化ポイントを訴求できず、採用に苦戦している。