【部長インタビュー 後編】「日本のHR業界を変える」熱い想いが実現する、深い顧客支援と組織づくり
こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）の採用広報担当です。 今回は、LeINという組織の中核を担うカスタマーサクセス部 部長 坂本さんからお話を伺いました。 前回の【部長インタビュー 前編】では、人材紹介業界で10…
いま流行りのLinkedInの正しい使い方｜公式パートナーが徹底解説
こんにちは。LinkedInオフィシャルパートナー レインです。 アメリカやヨーロッパではFacebookと肩を並べるほど主流な「LinkedIn」。 近年、日本でも利用者が拡大しており、あらゆる用途で活用されています。…
無料でできるLinkedInでの採用活動｜公式パートナーが徹底解説
別途「そもそも”LinkedIn”とは？」についてご紹介している別記事もありますので、こちらも御覧ください↓ 参考：いま流行りのLinkedInの正しい使い方～LinkedInビジネスパートナーが…
LinkedInを使った採用活動(有料編)｜公式パートナーが徹底解説
お客様支援を行っていると、よく「LinkedInが採用ツールとして日本で使われ始めているのは知っているが、どんなサービスや製品があるのか？」とお問い合わせいただきます。 今回は、LinkedInのサービスや製品についてご…
【リアルセミナー開催】NECの挑戦。キャリア採用が5年で10倍に、その舞台裏で起きていることは？
NECの挑戦。キャリア採用が5年で10倍に、その舞台裏で起きていることは？ ～カルチャー変革。ジョブ型雇用。挑戦する人が集まる組織になるには。～ -2024年6月28日（金）リアルセミナー開催-  …
【部長インタビュー 前編】人材紹介歴10年、「クライアントの半歩先」に挑み続けた先で出会った”LeIN”
こんにちは！株式会社レイン（以下、LeIN）の採用広報担当です。 今までLeINでは、「社員インタビューシリーズ」として、新しく弊社の一員となってくださった様々な社員のインタビュー記事を公開してきました。 今回は、LeI…
【LeIN×TalentX】採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング～SNS採用と候補者関係構築～
採用活動のデジタル化が進み新たな採用手法が増え続けている近年、各企業がさまざまな採用施策に取り組んでいますが、約8割の企業が中途採用未充足となっており、今後さらに採用難易度が上がると想定されています。 画一的な採用広報で…
【LinkedIn×LeIN】 今さら聞けない！採用が強い企業は何をしてる？ ～LinkedIn採用実践編～
採用活動がデジタル化し、求職者は場所と時間を問わず多くの企業の情報に接することができるようになりました。さらに、リモートワークやハイブリッドな働き方が認められるようになり、選択の幅も拡がりました。 求職者の…
【LinkedIn×LeIN】今さら聞けない！LinkedIn採用の基本戦略 ～初級編～ 2024年4月24日（水）web開催
採用活動がデジタル化し、求職者は場所と時間を問わず多くの企業の情報に接することができるようになりました。さらに、リモートワークやハイブリッドな働き方が認められるようになり、選択の幅も拡がりました。 求職者の…
【LinkedIn×LeIN】今さら聞けない！採用が強い企業は何をしてる？～LinkedIn採用実践編～
採用活動がデジタル化し、求職者は場所と時間を問わず多くの企業の情報に接することができるようになりました。さらに、リモートワークやハイブリッドな働き方が認められるようになり、選択の幅も拡がりました。 求職者の…
