待望のリアル開催が復活します。リアル開催としては2年以上振りとなります。企業様の採用ケース事例を学ぶLinkedIn共催セミナーを、富士通グループのデジタルトランスフォーメーション（DX）を進めるコンサルティングファームとして2020年4月に設立されたRidgelinezさんにご登壇いただき、開催します。ダイレクトリクルーティング推進の裏話にも切り込むパネルディスカッションの時間もご用意しています！イベントの最後には、懇親会も用意していますので、リアル対面での交流を皆さんお楽しみください。
Ridgelinezの採用チームを率いるのが、今回ご登壇いただく芹澤隆文氏と梶谷愼太郎氏。
優秀層獲得に向けてダイレクトリクルーティングとしてこれまで取り組んできたこと。認知、母集団形成、候補者に合わせた現場の巻き込み方など、採用戦略やその裏側のリアルを語っていただきたいと思います。
「企業認知が確立しないスタートアップでまず行うべきこと」、「採用戦略に合わせた採用チームのつくり方、育て方」、「LinkedInで実現できたこと／取り組みと今後やりたいこと」、「データ・ドリブンな採用手法・採用チャネルによる使い分け方法」、「SNS採用・ダイレクトリクーティングを活用する上で大事なポイント」等にご関心のある企業人事・経営者の皆様、奮ってご参加いただけると嬉しいです。
また当日はリンクトイン・ジャパン熱海周太氏 より「LinkedInを活用した採用のトレンド」、「データより読み解ける採用活動における取り組むべき打ち手」についてもお話いただき、LinkedIn活用を考えている皆さんにとってもTipsとなるお話をお届けします。
▼参加特典
株式会社アースメディア／松本 淳氏出版の『LinkedIn（リンクトイン）活用大全』を参加者全員にプレゼント
当日は松本氏によるLinkedIn活用のTipsを交え、イベント総評コメントもいただく予定です。
※参考記事：採用に繋がる！LinkedIn上での人事のパーソナルブランディング
※参考記事：スタートアップ企業の広報・採用戦略を学ぶ／WealthPark社登壇
イベント
SNS採用のケース事例を知る！即戦力人財獲得のノウハウを公開。〜Ridgelinez社の具体事例から学ぶ〜
日時
2022年6月22日(水) 18:30開場 19:00-21:00
開催場所
新丸ビルコンファレンススクエア 〒100-6509 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸ビル 9階
当日のタイムスケジュール
１、開会挨拶
２、Ridgelinezプレゼン
３、LinkedIn／LeIN活用事例共有プレゼン
４、パネルディスカッション
5、懇親会／LinkedInリクルーターライセンスデモセッション
参加費
無料となります。
参加者限定特典
株式会社アースメディア／松本 淳氏出版の『LinkedIn（リンクトイン）活用大全』を参加者全員にプレゼント。当日は松本氏によるLinkedIn活用のTipsを交え、イベント総評コメントもいただく予定です。
ご来場の皆様へ
ご来場の皆様に安心してセミナーをお楽しみいただけるよう、下記のとおり新型コロナウイルスの感染予防対策を実施します。皆様のご理解ご協力をお願い申し上げます。
【マスクの着用】
イベント当日は、感染予防のため、マスクの着用をお願いします。
【入場時の感染予防対策】
新丸ビル1F入り口で検温、消毒をし、健康状態を記入して警備員に提出をお願いしています。
イベント受付ブースにも消毒をご用意していますので、ご協力ください。
【体調不良の方】
新型コロナウイルス感染症などに罹患し治癒していない方、また①発熱、②軽度であ っても咳などの風邪の症状が続く、③強いだるさ（倦怠感）、④息苦しさ（呼吸困難）のいずれかの症状がある方、新型コロナウイルスの感染が疑われる方は、他の参加者への感染の恐れがあるため、当日の参加を控えていただくようお願いします。
【密集の回避】
会の後半で懇親会を予定しておりますが、双方で一定の距離を保ち、適度な距離感での会話に留意いただきますようお願いいたします。
セミナー概要
| 日時 | 2022年 6月 22日（水） 18:30開場 19:00-21:00 |
| 場所 | 新丸ビルコンファレンススクエア 〒100-6509 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸ビル 9階 ※当日の詳細については、お申込受付後に別途メールにてご案内いたします。 |
| 定員 | 限定５０名 （応募多数の場合は抽選となる可能性がございます。） |
| 対象 | 採用担当者、経営者、役員の方、自社採用に関わる現場の方に限ります。(※同業他社の方は、お断りさせて頂いております。) |
| 主催 | リンクトインジャパン株式会社、株式会社レイン(LeIN） |
| 問い合わせ | 株式会社レイン(LeIN） セミナー運営事務局 info@lein.co.jp |
登壇者ご紹介
【ゲストスピーカー】
■Ridgelinez株式会社 Human Resources Manager 芹澤隆文氏
2009年富士通株式会社に新卒入社。人事部配属後、HRBP（HRビジネスパートナー）として営業・システムエンジニア領域を担当。2015年より新卒採用、キャリア採用チームのリーダーとして5年間従事。2020年よりRidgelinez会社設立における制度・採用設計や実装を マネージャーとして従事し、現在に至る。
■Ridgelinez株式会社 Human Resources 採用チームリーダー 梶谷愼太郎氏
2010年株式会社オリエンタルランドに入社。総合職としてフード部門の企画・運営に従事。その後、日本及びシンガポールでのエージェントやHRTechの新規事業開発を経て、アクセンチュア株式会社にてキャリア採用に従事。2020年よりRidgelinez株式会社に入社し、キャリア採用と並行して新卒採用立ち上げ、D&I推進を行い、現在に至る。
■リンクトインジャパン株式会社 Principal Customer Success Manager 熱海周太氏
大学卒業後10年間に渡り、日系映像技術専門商社や外資電子機器周辺アクセサリメーカーでの営業職を経て、その後6年間はグローバル教育企業であるHult EF Corporate EducationにてL&Dソリューションを通じ、人材育成コンサルティングに従事。2021年にLinkedInへカスタマーサクセスとして入社し、採用ソリューションの導入から目標達成に向けてのサポートを提供。
【モデレーター】
■株式会社レイン（LeIN）CEO 芦川由香
大学卒業後、電力SIerに入社し、ITエンジニアに。その後 リクルートキャリアに転職しIT領域の採用コンサルタントとして企業と転職希望者を支援。2019年 LinkedInのオフィシャルパートナー企業、株式会社レインを設立。これまでに100社以上のIT企業、6,000名以上の転職をサポートした実績を持つ。LinkedInラーニング認定講師、LinkedIn認定リクルーター
皆様のご来場をお待ちしています。
こんな方にお勧めです。
・ダイレクトリクルーティングに取り組み始めたものの、自社の採用ニーズに応えきれていない。
・企業の認知を拡大し、ミッションやビジョンに共感する人材にリーチしたい。
・採用戦略に合わせた採用チームのつくり方や育て方を知りたい。
・自社の魅力／他社との差別化ポイントを訴求できず、採用に苦戦している。
・SNS採用/ソーシャルリクルーティングに興味がある。