採用活動がデジタル化し、求職者は場所と時間を問わず多くの企業の情報に接することができるようになりました。さらに、リモートワークやハイブリッドな働き方が認められるようになり、選択の幅も拡がりました。

求職者の選択肢が増えた一方で、企業側は知名度や認知度がなければ、候補者から選ばれない、興味を持ってもらえないという悩みを抱えるようになっています。合わせて候補者に選ばれる必要があります。

そこで、自社の採用に関する認知度の向上や魅力訴求を行うために、戦略的なSNS・メディア活用に取り組む企業が増えています。

とはいえ、どのように取り組めば良いのか、メディア活用におけるPDCAの回し方や運用の部分でお困りの企業様も多いのではないでしょうか？

今回は広報・PR支援サービス「talentbook」を提供する株式会社PR TableのPR室マネージャーの久保氏より「採用市場感や課題」・「戦略的なメディア活用の全体像」についてお話頂きます。
またLinkedInのオフィシャルビジネスパートナーである弊社CEO芦川からはLinkedInの採用における有用性や、SNS採用を成功させるためのコツ、成果を出されている企業様の事例等をお伝えさせていただきます。
また後半は、Q＆Aセッションにて即戦力人材の採用につながる「メディア×SNSの活用」についてお話しさせて頂きます。

※イベントのお申込は、talentbook様の下記リンクより受付させていただきます。

こんな方にお勧めです。

・母集団形成に苦戦している
・応募が少なく、自社の認知度が低い
・内定を出しても承諾されずに、入社してもらえない

イベント

【LeIN×talentbook】即戦力人材の採用につながる戦略的広報とは？〜メディア×SNS活用術〜

日時

2022年12月13日(火) 14:00～15:00

開催場所

Web開催（zoomセミナーを予定）

アジェンダ

①採用の市場感や課題

②PR Tableから戦略的なメディア活用の全体像について

③LeINさんからLinkedinを活用した採用活動/情報発信について

④QAセッション

⑤各社事例/サービス紹介

参加費

無料となります

セミナー概要

登壇者ご紹介

【スピーカー】

■株式会社PR Table　PR室マネージャー/ Evangelist　久保 圭太氏

2007年アドウェイズ 入社。デジタル広告領域の営業および組織づくりに従事。 2014年より人事戦略室の責任者として、採用・育成・制度づくりに携わった後、10ヶ国のグローバルPRを統括。 2018年よりPR Tableに参画し、カンファレンスやオウンドメディア運営を通じたPublic Relationsの探究活動を行う。PRコンサルタントとして企業様向けのコンテンツ企画・活用支援、CS組織の立ち上げを経て現職。 PRSJ認定PRプランナー。

▼株式会社PR Table
【talentbookを運営】talentbook（タレントブック）は、広報・PRのプロが手がける広報・PRソリューションサービス。
広報・PR戦略の策定より参加し、コンテンツの「つくる・届ける・分析する」精度とリソース課題を解決。企業の存在意義を「働く人の魅力」から発信していくことを支援いたします。情報発信の生産性を高め、効率的・効果的にワンストップ・オールインワンで広報活動が続けられるよう伴走させていただきます。

■株式会社レイン（LeIN）CEO 　芦川由香

大学卒業後、ITエンジニアを経験したのちにリクルートに転職し企業と転職希望者を支援。2019年にリンクトインのオフィシャルパートナー企業、株式会社レインを設立。
大手メーカー、IT企業、スタートアップ企業の採用ブランドのコンサルティングを手掛ける。リンクトインを用いた戦略を得意とし、新卒・中途採用のブランディング実績を持つ。LinkedInラーニング認定講師、LinkedIn認定リクルーター。

▼株式会社 レイン
LeINはIT業界・エンジニア職種の採用支援に強みを持った採用コンサルティング・採用代行企業。
また、日本に２社しかないLinkedInのオフィシャルパートナーとして、LinkedInを活用した採用支援、採用ブランディング支援・マーケティング支援も行っています。特に得意な領域はITエンジニア採用で、日英バイリンガル対応も可能です。大手メーカー、IT企業、コンサルティング企業、
スタートアップ企業を中心に、HRコンサルティング・採用業務代行サービスの実績が多数ございます

皆様のご来場をお待ちしています。

※イベントのお申込は、talentbook様の下記リンクより受付させていただきます。