こんにちは！LeINの廣田です。 前回、面談と面接の違いについて書かせていただきました。 （前回の記事はこちら→今更だけど改めて！面談と面接の違い） 今回は「ではその面談で、企業は何をするべきなのか」ということについて書…

こんにちは！LeINの廣田です。 カジュアル面談という単語を、採用界隈にいらっしゃる方なら一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。 最近では候補者の方から、「面談ですか？面接ですか？」といった確認があることすらあり…

こんにちは、LeINの藤田です。 前回（前半記事）は、アルムナイ採用の概要をお伝えしました。 後半である今回は③「アルムナイ作用におけるアドバイス」④「アルムナイ採用を成功させている他社の事例」を紹介し、⑤「まとめ」とさ…

こんにちは。LeINの廣田です。 前回、＜面接官と人事の目線の合わせ方　〜面接官の方にお伝えしたい３つのこと〜＞を書かせていただきました。いかがでしたでしょうか。今回は、面接時のもう一方の立場である人事の方へ向けた記事で…

こんにちは、LeINの藤田です。 人材業界の企業担当営業を経て、様々な企業の中途採用をパートナーとして担ってきました。人材業界の規制緩和とともに、これまでの終身雇用制度は崩れ転職は当たり前の選択肢となり、新しい横文字の人…

こんにちは。LeINの廣田です。 簡単に自己紹介をさせていただくと、私のキャリアのスタートはメーカーの開発、いわゆる実験系リケジョでした。開発の仕事はとても好きでしたが仕事をするにつれ、どんどんと人材やキャリアに対する興…

こんにちは、レインエコノミックグラフ研究所の山口です。 皆様は、「採用オウンドメディア」という言葉を聞いたことがありますか？ 人事担当者の方であれば、採用オウンドメディアの活用事例を目にしたことがある方もいるかと思います…

こんにちは、レインエコノミックグラフ研究所の山口です。 LinkedInを採用ツールとして使用したことがある人事担当者の方は多いと思います。 LinkedInには主にスカウト送信機能、求人掲載機能、広告掲載機能、マーケテ…

こんにちは、レインエコノミックグラフ研究所の山口です。 エンジニアの需要が高まっている現在、新卒でエンジニアを採用している企業も増加しています。 それに伴い、これから新卒のエンジニアの採用を考えている人事の方や、既に新卒…

こんにちは、レインエコノミックグラフ研究所の山口です。 エンジニアの求人数がエンジニアの数を超えているとも言われている今、エンジニア採用に苦戦している人事の方も多いと思います。 そんな中、注目を浴びている採用手法が「リフ…